Чего же следует ожидать от баскетбольного тренера

Дмитрий Базелевский

Читая новостные сайты, касающиеся проблем украинского баскетбола, я выделил для себя две последующих цитаты, которые натолкнули меня на некоторые размышления. С последними я и хочу поделиться с читателями сайта Bazecamp.net

"Ныне Политехника имеет у руля очень хорошего по суперлиговским меркам тренера, но и он вряд ли будет способен добиться каких-либо успехов без поддержки руководства. Перед сезоном Политехника просто обязана провести "чистую" селекцию, а Александр Лазорко, если он, конечно, хочет видеть клуб успешным, должен полностью поменять свои взгляды на его развитие. Иначе - следующий сезон вновь превратится для львовян в сплошную неудачу, но списать ее на работу тренера будет уже куда проблематичнее..." - Алексей Игнатенко.

"А выводы здесь делать не мудрено. Иногда кажется, что руководство клуба просто задалось целью выдать результат при показательно ограниченном бюджете, как это получается у команд вроде «Ферро» и «Говерлы». Но при этом львовяне отказываются учитывать тот факт, что успехи «Ферро» - плод кропотливого труда, и Кирилл Большаков никогда не позволит себе собирать команду исключительно по рекомендациям агентов, будто вытягивая номерок из барабана лото. А именно таким образом комплектуется «Галичина» уже ровно три года. Три года львовский болельщик думает, что на сей раз ему презентуют что-то действительно неординарное, как это было в «бронзовые» времена Воронина, но постоянно обманывается, видя вместо содержательной игры комедию ошибок в исполнении серых актеров, сменяющихся быстро как на заводской проходной. Кто знает, возможно в этом плане переподписание Желько Лукаича на следующий сезон и стало единственным за три года верным решением менеджмента клуба – пускай сербский наставник и будет вновь тяготеть к своим соотечественникам (и это неизбежно), он хотя бы будет знать, с кем имеет дело, не подписывая целый легион котов в мешке. Пускай этого может и не хватить для полноценного прорыва в плей-офф, но как минимум провала образца 2012 года во Львове увидеть уже не должны." - Дмитрий Дорошенко.

Я умышленно взял только итоговые высказывания двух журналистов, которые, по моему убеждению, могут влиять и влияют на понимание и баскетбола, и спорта в целом.

Думаю, что с их помощью, а это достаточно известные в баскетбольных кругах журналисты, мне еще раз удастся представить свой диагноз некоего вирусного заболевания наших клубов. А говоря более предметно о главном – речь пойдет об отсутствии стиля, почерка и философии игры многих наших баскетбольных клубов. Тем самым сказанное лишь подчеркивает то удручающее положение вещей в самом поступательном и стабильном движении вперед в качестве баскетбола.

Эти статьи задели меня за живое, так как «Галичина» это небольшая часть истории моей жизни, и я не мог пройти мимо и не высказаться по этому поводу. Кроме того, на указанном примере, я попробую высказать свое обобществленное мнение по сменам тренеров и о проблемах селекции в украинских баскетбольных командах.

После прочтения этих материалов и высказанных заключений у меня сложилось такое впечатление, что, как и с моим приходом на должность главного тренера «Галичины», с последующим приходом Воронина и так же с приходом нынешнего и будущего тренера Желько Лукаича все несомненно ожидали, а и чего греха таить, и ожидают - "пусть не прорыва в плейофф, но хотя бы не провала а-ля сезон 2012". Соответственно читатели, зрители и некоторые специалисты тоже, зачастую начинают верить в сказки и ожидать каких-то волшебных превращений в связи с приходом нового тренера. Возможно, те кто не работал тренером в профессиональной команде, не знают, что это за работа и полагают, что в этой работе всё предельно просто. То есть посеяли и оно выросло - весенние саженцы непременно взойдут летом, а осенью обязательно дадут урожай. Но даже обыкновенный дачник скажет – всё не так просто, нет, так скоро может взойти только никому не нужный бурьян, и что происходит гораздо чаще, вообще ничего не вырастет. Правильно будет сказать, что в самом начале специалист только сможет понять, что в эту землю нужно сажать для урожая. Так что, возвращаясь на нашу грешную землю, я имею в виду переход от огородничества к работе на баскетбольной площадке, на мой взгляд, нужно как-то по-другому строить общие ожидания от работы тренера. Возможно, имеет смысл настраивать публику на какие-то мелкие позитивные сдвиги в командах и клубах, что работа только началась. К примеру, если тренер уже оставил на следующий сезон нужных ему игроков, в которых он не сомневается – это уже плюс. Или еще что-то освещать, в плане аккуратных позитивных шагов в строительстве фундамента команды.

В любом случае, наверное, не стоит бросаться голословными обещаниями, в большей части используемые для обмана народа политиками и настраивать людей, что менее, чем через пол года мы увидим суперкоманду. Создание клуба и команды меньше всего сопоставимо с работой политиков, которые используют своё красноречие в течении максимум двух-трех предвыборных месяцев, а пользуются необоснованными привилегиями 4-5 лет. К слову сказать, в спорте как и в жизни всё в общем-то похоже. И в случае неожиданно свалившегося на голову мегауспеха, мы будем просто получать удовольствие от игры любимой команды. Но если вдруг как-то не сложится, в силу разных обстоятельств, ну не произойдет «взрыв» - что же тогда, снова менять тренера? Почему-то мне кажется – введя подобные правила в депутатские игры, наши всенародно избранные игроки нас бы просто не поняли, и это, мягко говоря… А вот в баскетболе так – запросто.

После прочтения статей я понял, что именно семимильных шагов вперед ожидают авторы от новичков и культивируют подобное, не верное, на мой взгляд, отношение к тренерской работе и к принципам построения крепких клубов.

В моем представлении, примером правильной и продуманной работы клубов, я думаю, может быть Запорожье, Донецк, Говерла и Киев. На этот путь становится и Одесса. Хотя, как и везде в них имеют место внутренние проблемы, но если взглянуть со стороны эти клубы выглядят по-спортивному цельными.

И несколько слов по селекции.

Конечно же, всем известно, что каждый тренер, как правило, везет за собой своих игроков, опираясь на два варианта:

– а) если есть таковые,

– б) если есть такая возможность.

Ему крайне необходимы те, которым может доверить свою игру и, тем самым, доверить свою работу, а в итоге как это ни банально – собственное семейное благополучие. И ассистентом тренер берет того, в котором он будет быть уверен. У нас же получается как бы немного иначе, хотя может быть это очередное украинское ноу-хау. То есть, в итоге, те игроки-иностранцы, которые как-то проявили себя в Украине, уже на следующий сезон обычно требуют, скажем так, не корректные суммы, а те которые не проявили свой талант оказываются как бы и не нужны вовсе. В результате и поэтому, украинскому тренеру приходится смотреть сотни игр, слушать советы коллег и агентов, опираться на мнение менеджеров клубов и… раз за разом делать ... ошибки. Ведь своих игроков не привезешь, их по большому счету просто нет. С иностранцами же получается занимательная лотерея даже для финансовых монстров Украины. И никакие агенты здесь ни при чем. Подумайте сами, ну какой нормальный президент будет платить агенту, который дает в команду слабых игроков? В этой работе нужен опыт и профессионализм, именно тот опыт, который на ошибках и наживается.

Так вот, у нас, в украинском баскетболе, только главный тренер и возможности бюджета решают, кому играть в команде. Эти решения обосновываются, подаются президенту клуба, который ставит свое резюме и после этого он (игрок) едет в команду. По крайней мере, все было именно так в тех клубах, где я работал. Так что без ошибок, "чистую" селекцию никто не в силах провести. Тем более украинский тренер. И вообще, я уверен, что тратя такие огромные деньги на подписание и переподписание игроков в течение сезона, клубы уже давно должны были ввести стабильную должность селекционера, который будет заниматься исключительно поиском и подбором игроков, постоянно и профессионально, а значит качественно.

И ещё, если уж пошел разговор по поводу "чистой" и "грязной" селекции хотелось бы сказать следующее. Когда вдруг речь заходит о так называемых откатах, заносах или "лыжах", то, наверное, правильнее было б хоть раз кого-то на этом поймать… Наверняка, затем будет проще делать основанные на прецедентах предположения...

Касаясь вопроса подбора тренера, я не вижу другого варианта, как долгосрочные контракты от трёх лет. И возможно, не с одним главным тренером, а с тщательно проверенной командой тренеров из трех-четырех человек, которые делали бы одно дело, и в случае неких форс-мажорных обстоятельств первый из этой группы мог бы быть заменен коллегой без потери образа команды и клуба.

Безусловно, мои высказывания и оценочные мнения могут быть восприняты как весьма необычный подход по пути решения проблем отечественного баскетбола – но это лишь очередная попытка найти последние. Глядя же вокруг можно заметить ещё больше воплощенных в жизнь "чудес", касающихся нашего баскетбола – но как ни странно о них почему-то никто не говорит...

BazeCamp в Google+